Por Sônia Paes
A campanha salarial dos empregados do complexo das usinas nucleares de Angra dos Reis gera impasse entre a Eletronuclear e o Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Energia Elétrica nos Municípios de Paraty e Angra dos Reis (Stiepar). A paralisação iniciada na terça-feira, dia 25, foi encerrada nesta quinta-feira, dia 27.
A finalidade foi pressionar a direção da empresa a negociar o acordo coletivo de trabalho válido para 2024/2026. Com data base em 1 de maio, os empregados reivindicam o IPCA 3,69% mais 2% de ganho real. O presidente do Stiepar, Adalberto de Andrade, informou que o movimento teve em torno de 95% de adesão, com a liberação de funcionários liberados pelo próprio sindicato para manter o funcionamento e a segurança das usinas.
O que nós queremos é simplesmente sentar e negociar com a empresa o acordo coletivo de dois anos: 2024 a 2026 ", disse Adalberto, acrescentando que outra reivindicação da categoria é com relação ao auxílio para os empregados que têm filhosm especiais. "Esse benefício ajuda muito as famílias a arcarem com as despesa mensais", ressaltou Adalberto.
Em nota, a Eletronuclear confirmou que a paralisação não afetou a operação nem a segurança das usinas, "visto que as atividades essenciais foram mantidas".
A Central Nuclear Almirante Álvaro Alberto (CNAAA) é o complexo formado pelo conjunto das usinas nucleares Angra 1, Angra 2 e Angra 3 - ainda em construção - de propriedade da Eletronuclear, subsidiária da Eletrobras. ões da semana foram programadas da seguinte forma: terça-feira (25), na sede da empresa no Rio e de terça (25) até quinta-feira (27) em Angra dos Reis. Sobre o movimento deflagrado pelos empregados, a empresa disse, também por meio de nota, que "respeita o direito de greve dos profissionais, mas garante o acesso a todos que quiserem trabalhar no período, assim como o direito de ir e vir de todos os funcionários".
Com relação à assistência aos empregados com dependentes que têm precisam do auxílio, reivindicadas pelo sindicato, a Eletronuclear diz que "pratica um dos melhores auxílios do tipo no mercado".-Há reembolso de até R$ 8.000,00 para dependentes deficientes e autistas graves. A pretensão de extensão de tal benefício para outros beneficiários já foi rechaçada pela Justiça Trabalhista, em recente sentença de improcedência proferida pela 53a Vara do Trabalho do Rio - afirma a nota da empresa.
