Enquanto pesquisas apontam que os jovens profissionais estão cada vez menos interessados em cargos de liderança, Tayná Franco, aos 28 anos, segue na contramão dessa realidade. Como COO da Fing’rs, uma marca reconhecida no segmento de unhas e beleza, ela personifica uma nova geração de líderes que combinam visão estratégica, experiência prática e resiliência para transformar negócios. Além de sua atuação à frente da operação da Fing’rs, Tayná equilibra os desafios do mercado com sua vida pessoal, sendo mãe em tempo integral e esposa.
De acordo com a Revista Forbes, uma pesquisa recente da CoderPad revelou que 36% da nova geração de trabalhadores não querem assumir funções gerenciais, justificando que os desafios e a pressão do cargo não compensam os benefícios.
Esse comportamento reflete uma mudança no perfil profissional das novas gerações, que priorizam qualidade de vida e bem-estar emocional ao invés de ascensão profissional. No entanto, Tayná se destaca justamente por aceitar e abraçar esses desafios, demonstrando que a liderança e a gestão ainda podem ser caminhos viáveis para aqueles que estão dispostos a enfrentar as responsabilidades do cargo.
“Eu vi tudo como uma grande oportunidade de crescimento na minha vida profissional. Para mim, crescer profissionalmente não significa abrir mão da qualidade de vida, mas sim encontrar formas de conciliar ambos e transformar desafios em evolução.”
Além da rotina intensa como COO, Tayná desempenha outro papel fundamental: o de mãe da Maria Clara, de 1 ano de idade. Em um cenário onde muitas mulheres ainda enfrentam dificuldades para conciliar maternidade e carreira, ela se tornou um exemplo de que é possível gerir uma grande empresa sem abrir mão da família. “A maternidade me ensinou a ser mais forte e a gerir com mais empatia. Na vida e nos negócios, perseverança é tudo." declarou Thayná.
Enquanto muitos jovens evitam posições de liderança devido à pressão e às exigências do cargo, Tayná Franco prova que é possível assumir esse papel com excelência e propósito. Em um mercado que busca inovação e renovação constante, histórias como a da COO da Fing’rs são essenciais para mostrar que a liderança jovem ainda tem muito a oferecer.
